Crediamo che la diversità e l’inclusione siano valori fondamentali per la crescita sostenibile della nostra azienda e per il benessere delle persone che ne fanno parte.

La parità di genere non è solo un principio etico, ma una leva strategica che favorisce innovazione, collaborazione e competitività e permette di creare un ambiente in cui tutti possano sentirsi rispettati, ascoltati e valorizzati.

Abbiamo scelto di adottare una Politica Aziendale sulla Parità di Genere, con al centro la prassi di riferimento italiana UNI/PdR 125:2022, perché vogliamo promuovere il talento, sostenere l’equilibrio tra vita privata e lavoro e garantire che ogni voce abbia lo stesso peso.

Cosa significa per noi:

• Eliminare ogni forma di discriminazione.
• Offrire strumenti e percorsi di crescita e formativi inclusivi.
• Favorire il benessere delle persone e la conciliazione dei tempi di vita.
• Monitorare i progressi per migliorare mel tempo.

Ti invitiamo a scaricare il documento completo e scoprire come la nostra Politica non è solo un impegno formale, ma il frutto di un percorso volontario, condiviso e strutturato, secondo gli standard della UNI/PdR 125:2022

Politica Parità di Genere