La presenza femminile nella leadership aziendale migliora la qualità delle decisioni
La qualità della leadership diventa un fattore determinante per la performance organizzativa di lungo periodo man mano che i contesti diventano sempre più complessi e incerti. Questo aspetto è particolarmente cruciale nei settori knowledge and innovation-driven, dove i risultati dipendono in larga misura dal giudizio strategico piuttosto che da processi standardizzati. Come dimostrano chiaramente diverse [...]








